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員工培訓方案設計的原則是什麼急

知識 更新时间:2024-06-15 20:05:45

  員工培訓方案設計的原則是培訓目标、培訓内容、培訓資源,培訓對象、培訓日期與時間、培訓方法、培訓場所與設備、培訓紀律的有機結合。

  培訓需求分析是員工培訓方案設計的原則的首要環節。它由培訓管理人員采用各種方法和技術,對組織成員的目标、知識、技能等方面進行鑒别和分析,從而确定是否需要培訓以及培訓的内容。它是确定培訓目标、設計培訓計劃的前提,也是培訓評估的基礎。隻有充分了解、分析培訓需求,才能設計合理的新員工入職培訓方案。

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