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辭退員工補償最多幾個月工資

知識 更新时间:2026-02-17 03:05:39

  辭退員工單位最多是需要補償十二個月的工資的,具體要看員工的工作年限,具體的規定為:如果用人單位解除勞動合同的,那麼用人單位需要根據勞動者在該單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。需要注意的是,如果工作時間不滿一年的員工,那麼按一年的标準發給經濟補償金。

  法律依據:根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條經勞動合同當事人協商一緻,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的标準發給經濟補償金。

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