單位與員工一般勞動合同簽的規定是:勞動合同簽訂幾年,法律并無規定,勞動者與用人單位協商即可。
【法律依據】
《勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
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