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關于七天試用期無工資合法嗎

知識 更新时间:2025-08-09 07:45:20

  1、七天試用期不給工資是不合法的,屬于違反勞動法的行為,可以向勞動監察部門投訴;

  2、法律依據:

  (1)根據《勞動争議調解仲裁法》第九條的規定:

  用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

  (2)根據《勞動保障監察條例》第十七條的規定:

  勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日内完成;對情況複雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

  以上是我對這個問題的解答,希望對你有所幫助,謝謝。

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