古典組織理論:
1、約法爾的管理程序理論。區别經營與管理的概念,明确管理的職能是計劃、組織、指揮、協調和控制,提出14條管理的一般原則。
2、韋伯的理想行政組織體系。行政組織機構内涵,認為行政組織是通過公職或職位來管理,權利論,權利分為三種,合法合理的權利、傳統的權利和個人魅力型的權利,理想行政組織體系,認為主要負責人其職能是決策,行政管理人員是執行上級決策,一般工作人員職能是做實際工作。
綜合古典管理理論:
控制職能就是運用指揮原則,支配與監督下屬的活動。控制職能包括配備人員,選擇安排、紀律和訓練,與此項适應的原則集中、報酬和公平。
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