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應付職工薪酬怎樣計入費用

知識 更新时间:2025-01-20 06:03:22

  應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照應付職工薪酬項目進行明細核算。 企業應當根據職工提供服務的受益對象,對發生的職工薪酬分别以下情況進行處理:

  1、生産部門人員的職工薪酬,借記“生産成本”、“制造費用”、“勞務成本”科目,貸記本科目。

  2、管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記本科目。

  3、銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費用”科目,貸記本科目。

  4、應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發支出”科目,貸記本科目。

  5、因解除與職工的勞動關系給予的補償,借記“管理費用”科目,貸記本科目。

  6、外商投資企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利基金,借記“利潤分配和提取的職工獎勵及福利基金”科目,貸記本科目。

  7、非貨币性福利按産品或商品的市場公允價值,計入相關資産成本或當期損益。

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