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事實勞動關系如何認定

知識 更新时间:2024-08-21 20:43:40

  認定勞動關系主要依據是勞動合同,沒有簽訂勞動合同的,雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:

  1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

  2、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;

  3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;

  4、考勤記錄;

  5、其他勞動者的證言等。

  法律依據:根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見》第2條規定,中國境内的企業、個體經濟組織與勞動者之間;

  隻要形成勞動關系,即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員,并為其提供有償勞動,适用勞動法。

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