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勞動仲裁規定時效的意義

知識 更新时间:2025-01-04 23:43:22

  (一)維護勞動關系的穩定;

  (二)督促權利人及時行使權利;

  (三)有利于正确處理勞動争議案件。

  【法律依據】

  《勞動争議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動争議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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