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勞動關系能到法院嗎如何确立

知識 更新时间:2025-06-07 13:20:06

  可以到法院的,認定事實勞動關系主要是看是否受單位規章制度的約束,單位是否給記考勤,工資由誰發,是否有固定工資等。

  【法律依據】

  《中華人民共和國勞動合同法》第十條:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

  已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。

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