靳東帶着他的新作《精英律師》，在去年年底跟觀衆見面了。

這部劇講述了律所資深合夥人羅槟（靳東飾）和名校法學院辍學生戴曦（藍盈瑩飾）在工作中不斷磨合，最終成為一對所向披靡搭檔的故事，且集合了一大批實力派演員：孫淳、田雨、劉敏濤、邬君梅、許娣、袁泉、蔣欣……

這部律政題材的職場劇，被網友戲稱“都市懸浮中年偶像劇”，豆瓣評分也從6.5跌到了5.5。

尤其是兼任出品人和男主角的靳東，他演的律師羅槟，一如既往的傲嬌毒舌、無所不能，簡直像是剛從《我的前半生》片場裡走出來的賀涵，繼續以人生導師的姿态随時随地播撒心靈雞湯。

為什麼國産職場劇總是免不了尴尬，始終差口氣，問題到底出在哪裡？

人物失真

一部電視劇要想獲得觀衆的認可，塑造精彩故事裡的真實人物永遠是第一位的。

然而國産職場劇裡的男主角，他們大部分是一路開挂的人生赢家，無論是身家過億的霸道總裁，還是資深高端的行業精英，他們解決問題大多靠外挂和運氣，職業發展路徑、必備素養、困境、專業性和特殊性，通通看不到。

《精英律師》裡的男主角羅槟，号稱打官司從來沒輸過，出門配專職司機坐林肯頂配轎車，一人坐享北京黃金地段寫字樓的碩大辦公室，咨詢費一小時開價10萬，就差把“金光閃閃”四個字刻在腦門上。

再說職場劇裡的女主角，她們則單薄到可以大緻分為兩類人，其一是頭腦簡單、到處闖禍的職場小白，她們總是處于被動，楚楚可憐，孤立無援，遭受生活的暴擊，因為隻有她們越可憐，扮演拯救者的男性才會越偉岸。

比如《我的真朋友》裡楊穎飾演的“房産中介菜鳥”程真真，丢了工作後靠男主角的人際關系，才留在了房産中介公司上班，當上房産中介後，客戶跳單，繞過她直接跟業主簽了合同。程真真被店長教訓，又是男主角站出來替程真真扛下責任。

生活不斷暴擊程真真，但男主角總會在合适的時機出現替她遮風擋雨。

其二是精明強幹、無所不能的職場白骨精，她們穿着得體、妝容精緻，打個電話、開個會，分分鐘決定上億的買賣。她們活得像個假人，生活在懸浮的世界裡，簡單幾句話搞定上億的大單子，工作能力靠同事吹捧體現，恐怕沒有無所不能的男主角作為外挂，她們絲毫無法立足。

《歡樂頌》裡的“安迪”，劇中為了顯示她高端大氣上檔次的履曆，用生硬的旁白交代了她顯赫的教育背景，但是她輕松随意地做企業并購，用蹩腳的英文進行商務會談，實在是無法讓觀衆信服安迪的确是商業精英。

陳喬恩在《放棄我，抓緊我》、《人間至味是清歡》中演的都是所謂職場女強人，但除了名字不同之外，基本上分不出這兩個角色有什麼差别，都是以身邊的男性作為外挂，來實現自己所謂女強人的職業成就。

職場劇裡的女強人的成長跟古裝劇裡的大女主特别像，她們的妝容越來越精緻，口紅也越來越深，觀衆很難看到她們是怎麼通過處理工作中一個又一個的難題獲得個人成長，也看不到她們在工作中如何實現自我價值。她們總能莫名其妙就收獲了成功，大部分的時間用來處理剪不斷、理還亂的私人感情，故事邏輯就像是去掉了古代背景的宮鬥劇，内裡不變的仍舊是蝸角争雄。

電視劇一旦失去了真實可信的人物，怎麼能讓觀衆喜歡？

劇情懸浮

打着職場的背景闆，男女主角談着分分合合的戀愛，是大多數國産職場劇的通病，也是觀衆吐槽最集中的雷區。其中，醫療劇和律政劇是重災區。

近幾年國産醫療劇不少，《急診科醫生》《外科風雲》《産科醫生》《青年醫生》《愛的婦産科》《産科男醫生》……不僅名字如孿生兄弟，連不規範操作和常識性錯誤，也沒有一部能躲開。

靳東在《外科醫生》裡演的外科醫生莊恕，竟然在手術室用手去抓手術手套的外側，完全違背手術室無菌操作的原則，《青年醫生》裡将生理鹽水的用量說成9%（生理鹽水正确用量應為0.9%），《急診科醫生》中對燙傷的科普是“輕度燙傷可以塗紫藥水不用包紮”，然而現在紫藥水已經被臨床抛棄。

國産的律政題材劇非常少見最早可以追溯《律師的使命》（2003）和《律政佳人》（2004），近幾年還有朱丹、周一圍主演的《金牌律師》，姚晨、吳秀波主演的《離婚律師》以及劉恺威、蔣欣主演的《繼承人》等，但大多不能算是專業的律政劇，跟美劇《傲骨賢妻》《律師本色》《波士頓法律》不是一個量級的作品。

除了專業性欠奉之外，律政劇難拍跟中國的法律體系以及涉案劇不能上黃金檔的規定也有關系，因此戴着鐐铐跳舞的律政劇，其發展先天受限。

職場戲不夠，感情線來湊。這跟編劇自身職場經驗不足有關，隻靠短期采訪、體驗生活、資料收集，很難快速掌握相關行業的背景知識以及工作場景中的真實細節。

楊幂在2016年和2018年接連拿出兩部職場劇《親愛的翻譯官》《談判官》，豆瓣評分分别是5.2和3.4，都不及格，兩部劇的題材很新穎，展現翻譯官和談判官的職場生活，但遺憾的是，這兩部劇仍舊是披着行業外衣的都市言情劇。男女主角頂着“翻譯”、“談判專家”的頭銜在談情說愛，職業身份成了他們“虐戀”的虛化布景闆。

2010年職場大IP劇《杜拉拉升職記》一炮而紅，講述了職場菜鳥杜拉拉逆襲，當上世界五百強外企的HR總監的故事，讓職場劇這一品類開始走紅，但是這部劇打着講述女性職業成長的旗号，内容還大部分都是狗血的愛情故事和家長裡短。

此外，職場塑造與現實脫節，也是國産職場劇的一大槽點。

《我的真朋友》女主角程真真是月薪2000的房産中介，卻在上海租住一套精裝修公寓獨居；《精英律師》裡靳東隻是律所的高級合夥人，辦公室卻是北京核心地段巨大的單獨辦公室，咨詢費一小時開出10萬；《幕後之王》裡男主角淳于喬是金牌制作人，但是除了看到他甩方案、怼下屬、發脾氣之外，根本看不出他作為制作人的工作能力在哪。

缺乏表達

職場劇是以職場為載體，表現職場人的工作和生活狀态，展現他們如何通過個人努力和專業精神，實現自我成長和個人價值的故事。

然而國内真正的職場劇非常稀缺，甚至有網友發帖稱，“講個笑話：國産職場劇”。

國産職場劇裡展現的職場，距離真實相去甚遠，隻能算是“僞職場”，缺少對職業特殊性、專業性的深入開掘，也沒有塑造一個具有專業精神和職業态度的真正職場人，因此觀衆很難有代入感，并産生共鳴。

為什麼日劇《無法成為野獸的我們》能戳中觀衆的心？

因為觀衆能通過深海晶（新垣結衣飾）看到職場人的真實生活：每一天都艱難地離開被窩，人還沒到公司工作就已經布置下來了，同事犯了錯要代替背鍋善後，要忍受領導突如其來的責罵，随時随地打開電腦處理工作，在晚高峰地鐵上被擠到變形……

這些細節才是真實的職場生活，而不是穿得光鮮亮麗在寫字樓裡走路帶風、打電話喝咖啡就解決了所有的麻煩和問題。

此外，國産職場劇缺乏對社會問題的折射和思考，也是其不能在品質上更上一層樓的原因。

韓劇《匹諾曹》講新聞報道與事實真相的距離，日劇《我到點下班》折射了日本企業員工過勞現象嚴重的社會問題，美劇《豪斯醫生》《實習醫生格蕾》也把美國醫療制度的問題展現給了觀衆。

然而《精英律師》還停留在對所謂“精英”階層工作和生活的想象式圖解：高樓大廈、西裝革履、豪車别墅的精緻生活，婆婆媽媽、貧嘴耍寶、一地雞毛的人物關系。

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