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為什麼叫X理論Y理論

知識 更新时间:2024-07-22 14:22:11

  美國管理學家麥格雷戈于1957年提出了X理論和Y理論。麥格雷戈把傳統管理學成為X理論,他自己的管理學說稱為Y理論。X理論認為:多數人天生懶惰,盡一切可能逃避工作;多數人沒有抱負,甯願被領導、怕負責任,視個人安全高于一切;對多數人必須采取強迫命令,軟硬兼施的管理措施。Y理論的看法則相反,它認為一般人并不天生厭惡工作,多數人願意對工作負責,并有相當程度的想象力和創造才能;控制和懲罰不是使人實現企業目标的唯一辦法,還可以通過滿足職工愛的需要、尊重的需要和自我實現的需要,使個人和組織目标融合一緻,達到提高生産率的目的。

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