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中國郵政現狀

生活 更新时间:2024-11-25 06:35:37

  1、體制機制是根本,戰略最終落地要靠機制。張金良表示,對于關鍵業務和市場化程度高的闆塊,要全面推向市場,在市場化的機制下參與競争。

  2、要建立具有市場競争力的激勵體系。要完善崗位體系,優化選人用人機制,“人員能進能出,職務能上能下,薪酬能高能低”,充分激發組織活力。

  3、據了解,郵儲銀行将重點打造三支人才隊伍:科技人才隊伍,投研人才隊伍和大數據人才隊伍“我們要搭建廣闊的職業發展平台,幫助員工做好職業規劃郵儲銀行事業舞台足夠大,要讓我們的員工盡情放飛夢想。”

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