就業協議書是協議書,不是合同書。
勞動合同是具有法律效力的,在就業過程中協議書是不能代替勞動合同的,隻能算是發報到證的一個依據。另外,收違約金是違法的。
協議書是社會生活中,協作的雙方或數方,為保障各自的合法權益,經雙方或數方共同協商達成一緻意見後,簽訂的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方為了解決或預防糾紛,或确立某種法律關系,實現一定的共同利益、願望,經過協商而達成一緻後,簽署的具有法律效力的記錄性應用文。
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