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日工資計算方法

知識 更新时间:2024-08-03 06:07:03

  日工資計算的兩種方法:

  1、每月按平均法定工作天數21.75天計算。

  日工資=月标準工資÷21.75

  21.75天是按全年365天減去104個公休假日,再除以12個月計算求得。

  在這種計算方法下,公休日、法定節假日缺勤不計算為缺勤天數。

  2、每月按平均日曆天數30天計算。

  日工資=月标準工資÷30

  在這種計算方法下,公休日、法定節假日缺勤計算為缺勤天數。

  法律依據:按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

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