引導語

在我國現所有階段的學校都有公立和私立之分，相比之下年輕的老師還是願意選擇公立的學校去任職教學，但在相同的待遇情況下，年輕老師為何還是選擇離職去另謀出路。

老師作為當下的“鐵飯碗”，受到00後一代人的青睐，我也相信有很多同學在備考教師編制，在這段間内也先會去一所私立院校教書，從而提高自己的教學能力也可以補貼家用，作為私立學校工資肯定是要比公立學校老師的工資要高處許多。

從工資方面來講還是有許多年輕人選擇去私立院校任教，但是随着私立院校的增多招聘信息上寫的待遇也都五花八門，容易給年輕人造成困惑不知該如何選擇，個别私立院校會在招聘信息上玩弄一些“文字遊戲”，希望廣大青年在應聘時擦亮眼睛認真抉擇吧。

“編制也留不住人”？私立學校招聘有套路，這些“潛台詞”要知曉

一、月薪方面有明顯差異

我們來說說兩所院校的老師對比情況，首先在薪資方面私立院校給出的工資要高于公立院校，但這也要注意的事項之一，在參加面試的時候一定要問清楚，避免被面試人員帶到溝裡面去。私立院校在薪資上面會寫到3000-15000這樣的月薪标準，但你要清楚的是作為一名新任老師，每月的收入就隻有3000塊錢，而150000就是一個虛拟數字根本就存在，就很容易讓人産生誤導，如果仔細琢磨一下還不如随便找個培訓機構都比這強，所以在入職前要做好心理準備，避免産生心理誤差。

二、對于社保問題存在模淩兩可的答案

公立教師和私立教師之間的社保也是有巨大區别的，作為私立院校學校沒有義務要給所有老師繳納五險一金的，但為了能夠擴充資師力量還是會在招聘信息上面填寫五險一金或者隻有四金一保險。面對這種情況大家千萬不要去相信這些内容，在很多私立院校的合同上表明對于社保這一問題不做詳細解釋，完全是按校方的意思來辦，甚至還會存在拖欠工資不給發放課程補貼，如果你是對五險一金非常在意的話還是要早做打算，以免入職被騙。

三、晉升機會渺茫

相對于私立院校更偏向企業文化，老師在這所“企業”裡面也就相當于一名在職職工，也會對你進行體力壓榨，會在老師之間弄一些排名更過分的是還要與工資直接挂鈎，私立院校也會存在許多規章制度，出現問題也會從工資裡面扣除，作為一名打工仔，晉職的機會也會更加渺茫。總結一下就是私立院校就相當于私人企業，教師之間的流動必然也會增多，好處就是工資待遇會比公立院校要高出許多入職門檻也比較低，但真的成為一名私立教師的話，一比之下也沒有什麼多大的好處還是要慎重考慮。

三、教學環境存在差别

私立院校也相當于貴族院校設備設施也都要比公立院校強上許多，并且因為考編問題存在着随機性，如果你的成績不是很突出的話也就隻能考個鄉鎮教師了，想要在城區紮住腳跟就要比常人加倍付出才行，另外就是私立院校的老師為了得到升職的可能就會存在一些鬥争，但都是靠自己本事吃飯這也很正常，如果你想安安穩穩的教書育人還是得去去辦公學校。

四、在編教師壓力減少，私立院校教師壓力增大

大家要了解在編教師的薪水是不會影響到個人的教學業績的也都會準時發放，有時還會有另外補貼，但私立院校的老師的教學質量是會和薪資有聯系的，學生在班級的成績會直接影響你每月的薪水，壓力也就會變大。

五、私立院校教師門檻會降低，但入職需求也會增多

公立院校的政策要求也會很高，一般當地教育局也不會随意更改的，如果你已經适應了辦公室的穩定生活，就不要去考慮私立院校了，因為私立院校的鬥争會非常激烈的。

小編心得:衆多行業中教師這個行業可以說是具有較強專業技術的，要想成為一名教師，不僅要取得相應的高學曆畢業證，此外還要考取教師從業資格證。從社會地位上看，教師這個行業也是非常受尊重的，想要從事這個行業的可以早做準備。另外也要提高自己的教學的能力，多于同學進行溝通交流，這樣也會得到同學和家長們的尊敬。不管之後是選擇去公立學校還是私立學校，都要慎重考慮其中的利害之分，不管是在哪個院校發展，都要做好提前規劃才能穩固發展。

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