男員工産假3~30天不等,一般在7天左右,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例中。符合法律、法規規定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假;男方休陪産假,可以用自己生育保險報銷陪産假的工資。
法律依據:
《社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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