請假規定超過3天,不請假缺勤算自動離職違法。自動離職是指職工擅自離職的行為,即職工根據企業和自身情況擅自離職,而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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