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哪些勞動合同無效

知識 更新时间:2024-12-05 11:41:42

  勞動合同無效的情形有:

  1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效;

  2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的無效;

  3、違反法律、行政法規強制性規定的。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第二十六條,下列勞動合同無效或者部分無效:

  (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

  (三)違反法律、行政法規強制性規定的。

  對勞動合同的無效或者部分無效有争議的,由勞動争議仲裁機構或者人民法院确認。

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