1、儀表風度。這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣着舉止、精神狀态等。
2、專業知識。了解應試者掌握專業知識的深度和廣度,其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求,作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。
3、工作實踐經驗。一般根據查閱應試者的個人簡曆或求職登記表,作些相關的提問。
4、口頭表達能力。面試中應試者是否能夠将自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體内容包括:表達的邏輯性、準确性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
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