公司安排旅遊是公司授予員工的一種福利,不僅可以讓員工外出學習經驗,還可以讓員工享受旅行的樂趣,在不同的環境中鍛煉自己,深化研究,同時身心獲得放松完成更有效率的工作。一個公司之所以采取如此的福利制度,其本質原因是為了使廣大員工忠誠于工作,凝聚團隊,為公司效勞,以避免出現跳槽或是厭倦工作的心理。高薪始終是留住人才的最好方法,公司讓員工享受旅遊福利也是出于其根本利益,希望員工以更熱情的工作态度回報公司。
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