一、樹立一定的防範意識:
在充分了解一個人之前,對任何表面的友好都應存有幾分警惕,用警惕之心防止被搶功勞。
二、不斷提升自己的能力:
職場中缺乏能力的人很難保障自己的利益,被搶或多或少有自己能力的原因,這個能力可能是業務能力、人際能力,也可能是管理能力。
三、與老闆搞好關系:
在職場中,事情是誰做的其實不重要,重要的是在老闆心目中功勞屬于誰,因此給老闆留一個好的印象也可以防止功勞被搶。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!