人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織内外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目标實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
人力資源管理學什麼
人力資源管理主幹課程:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統,統計學、會計學、财務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
人力資源管理就業前景
人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因人力資源管理職業重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多,同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看,人力資源管理可謂是管理行業中的“寵兒”。
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