外賣配送員、快遞員、網約車司機、互聯網營銷師……近年來,随着平台經濟的迅速發展,催生了大量新行業新業态新商業模式,這些領域的勞動者數量大幅增加。然而,從社會保障方面來說,靈活就業人員由于缺乏固定、正式的用人單位,因而大多沒有簽訂正式的勞動合同,在社保參保方面還存在諸多限制,許多人仍徘徊在職工社會保障體系之外。
靈活就業是吸納就業的“蓄水池”,在經濟形态大調整、勞動者就業觀念大變革的時代下,靈活就業未必就低人一等。但從社會保障的維度看,靈活就業欠的賬還不少,該補的課還有很多。我們要多渠道強化對靈活就業的社會保障網覆蓋,同時引導和鼓勵平台企業通過購買人身意外、雇主責任等商業保險,提高靈活就業者的勞動保障水平,這是對每一個勞動者的擔當和負責。
來源: 光明日報
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