自主管理是對組織基層充分授權,從而激勵基層組織和個人工作自覺性和創造性的管理方式,準确的說是一種管理思想。自主管理全過程充分注重人性要素,充分注重人的潛能的發揮。注重員工的個人目标與企業目标的統一,在實現組織目标的同時實現員工的個人生價值。 人類曆史進入知識經濟和人權時代,充分重視人性和個人權利,實行自主管理是時代的要求。亞伯拉罕·馬斯洛(Abraham H. Maslow)馬斯洛提出人類五大需要,包括生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、自尊需要和自我實現需要。自主管理符合心理學原理。在管理中滿足人性需求,實現企業和個人目标的雙赢。
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