編制外合同制也就是不在本單位編制内,該單位另外招聘的合同制崗位。
事業單位内部編制和勞動合同制,有以下主要區别:
1、工資開支來源:正式編制人員工資由财政撥款解決,合同制人員工資由單位預算外收入中解決。
2、福利待遇:正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行,合同制人員參照正式編人員标準執行,但實際上低很多或缺項。
3、正式編人員可以在事業單位之間調動,合同制人員不能。
4、正式編制人員可以提任副科級職務,合同制人員不可以。
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