tft每日頭條

 > 知識

 > 離職和辭職有區别馬

離職和辭職有區别馬

知識 更新时间:2024-11-30 20:49:04

  離職和辭職有區别。

  離職,指離開工作崗位,不再回來。

  員工離職分為兩種:

  (1)員工主動離職,即員工單方面向企業提出離職申請;

  (2)企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度,由企業方提出終止雙方勞動關系。

  辭職一般是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定,提出辭去工作從而解除勞動關系。

  辭職一般有三種情形:

  1、依法立即解除勞動關系;

  2、根據職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系;

  3、向用人單位提出申請,雙方協商一緻解除合同。

  法律依據:

  《勞動合同法》第37條規定:

  “勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”

  第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved