1、教育背景。從長遠看,随着市場與職場競争的加劇,企業對學曆的要求呈漸升趨勢;
2、英語水平。大部分外企尤其是歐美企業對英語水平都有個基本的要求,以及閱讀文件與撰寫簡單報告的能力;需要注意的是,外企在招聘人才時,一般不看求職者的外語四級、六級證書,而是有專門的語言測試,因為他們更重視應用;
3、外資企業也十分注重員工的操守如誠實和責任感、團隊意識、溝通能力、實幹精神,工作效率、創新能力。
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