未成年人簽訂勞動合同需要區分不同情況,從事文藝、體育和特種工藝等工作,可以招用未滿16周歲的未成年人,可以簽訂勞動合同。其他的工作均不能招收未成年人,同樣不能簽訂勞動合同。
【法律依據】
《勞動法》第94條規定:用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!