提醒談話是對組織内部人員範了點小錯誤,通過談話的方式指出錯誤,并要求改正,隻要改正後是沒有任何影響的。
問題輕微,不需要追究責任的,采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式處理。可見,談話提醒是屬于監督執紀工作的重要内容,其地位和作用也很重要。
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