第一，社保卡還沒拿就離職了是不是白交了？
社保卡還沒拿就離職了并不是白交了，隻要在離職之前單位已經開始繳納社保，那麼在離職後，單位隻會将離職員工的社保暫停，雖然在下一次繳納社保之前不會有繳費記錄，但是已經交過的錢是不會清零的。若社保卡還沒拿到就離職了，可以詢問以前公司是否已經領取了自己的社保卡，有的話就可以在前公司的人事手裡去拿，如果沒有的話可以自己帶好身份證前往發卡銀行自行領取。
第二，五險一金要交多少年？
五險一金需要繳納的年限不一樣：
養老保險，在達到法定退休年齡時需要累計繳納滿15年，才能按月領取基本養老金；
醫療保險，各地的繳納年限規定有所差異，一般是男性繳納年限不少于25年可享受終身醫保，女性繳納年限不少于20年可享受終身醫保，具體可咨詢當地社保局獲知；
失業保險，最低需要連續繳納一年，且單位辭退或合同期滿不續簽才可領取失業保險金；
工傷保險，對年限沒有具體要求；
生育保險，需要連續繳納滿一年才能報銷，也有部分地區滿6個月或10個月就可以報銷，具體可咨詢當地社保局；
公積金，如果有購房需求的話，一般需要滿一年或兩年才能享受公積金貸款，具體可咨詢當地住房公積金管理中心獲知。
第三，六險二金指什麼意思？
六險二金的意思就是在五險一金的基礎上增加了補充醫療保險和企業年金，包括醫療保險，養老保險，工傷保險，失業保險，生育保險，公積金，補充醫療保險和企業年金。
所謂補充醫療保險其實就是相對于基本醫保而言的，各個地區，乃至于企業都有所差異，主要用于解決退休人員個人負擔的醫療費，以及員工住院治療需要個人自付的醫療費用。
企業年金也叫做職業年金，是企業單位以及員工在依法參加了基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，可以簡單的理解為補充養老保險。
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