1、目标管理是績效考核的基礎:
目标管理構成完整的目标和考核體系,目标管理是績效考核的基礎和前提。不設定目标就沒有辦法進行考核。目标是考核的對象,績效是目标管理的結果;
2、目标管理是一種管理思想:
實行目标管理已有幾十年的曆史。20世紀60年代初期,歐美和日本等國家就開始推行目标管理,20世紀60年代,世界範圍内流行日本的全面質量管理全面質量管理.目标管理是一個完整的管理理念,因而形成了一套完整的管理方法和管理技巧;
3、目标管理是一套管理辦法:
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