工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨币形式對員工的勞動所支付的報酬。上班幾天就辭職的是有工資的。
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,隻要勞動者進行了勞動用人單位就應當支付工資。
《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條:勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
用人單位不支付工資的可以,到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁,要求發放應當所得工資。
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