1、了解企業招聘真實薪資
在面試一家企業之前,如果感覺良好,一定要先提前去了解該家企業的曆史招聘同等崗位薪資,可以采取網上查找、招聘平台咨詢等方式,做到心中有數。
2、保持自信的提薪态度
在面試官問道薪資要求時,你就應該自信地說出你心裡的薪資,不要害怕人家會拒絕,你的底氣才是談薪資的籌碼,如果不夠自信,很可能會影響工資哦。
3、了解企業福利
除了基本的工資外,還應該對公司的福利進行了解,如果福利待遇較差,那還是不要多費口舌,還是尋找下家為好。
4、不要快速回答入職
如果面試官給出了你實際的工資,并要求你馬上來上班,這個時候你可以先不要快速答應,而是表示要考慮考慮,這樣也有可能得到二次提薪的機會。
5、了解崗位發展空間
對于有一個員工,尋求工作,不隻是看眼前的高薪,還要考慮未來的發展是否能夠穩定,崗位的發展空間,也是非常重要的。
6、雖然薪資對于一個員工來說是很重要的,但是在面試的也不能太把關注點放在薪資上,而是應該多問一些關于職業發展的問題,這樣也能夠幫助自己做出合理的判斷。
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