怎麼寫hr喜歡的簡曆?簡曆是獲得求職面試機會的敲門磚，能否獲得面試機會，要看你的簡曆能不能得到HR的關注，那麼如何寫出一份優質的簡曆，讓HR一眼看中你呢，下面小編分享一些簡曆寫作的技巧，今天小編就來聊一聊關于怎麼寫hr喜歡的簡曆?接下來我們就一起去研究一下吧!

怎麼寫hr喜歡的簡曆

簡曆是獲得求職面試機會的敲門磚，能否獲得面試機會，要看你的簡曆能不能得到HR的關注，那麼如何寫出一份優質的簡曆，讓HR一眼看中你呢，下面小編分享一些簡曆寫作的技巧。

一、 簡曆的基本組成

一般來說一份完整的簡曆主要有簡曆标題、個人信息、求職意向、教育背景、工作經曆/實習經曆、項目經驗、專業技能、興趣愛好、自我評價等組成，隻是應屆生簡曆和社會職場人士簡曆在内容上的側重點上有所差異。

二、 簡曆三原則

原則一：簡單有力

不要簡曆封面，堅持“一到兩頁紙”，一般情況下應屆生簡曆以一頁A4紙為限。排版方面，邏輯清楚，每句話獨立地表述一件事情，最好一行一句話。

原則二：有的放矢

選擇與求職職位相關的能力證明及經曆。

原則三：突出重點

應聘技術崗，根據意向職位要求，對應寫出符合要求的技術能力。非技術崗，在能力闡述時也最好根據崗位要求分點描述，能力并非越多越好，重點是讓HR看到你應聘這個職位是合适的。

三、 寫作優質簡曆的技巧

（一） 簡曆标題

标題無需用“個人簡曆”、“簡曆”或者“RESUME“，可直接用自己的姓名 應聘職位（求職意向） 與應聘職位匹配的亮點。例如：王XX-人力資源總監-世界500強20年經驗；夏XX-營銷總監-M公司營銷經理，連續5年銷冠。

（二） 個人信息

個人信息也叫基礎資料，必須要寫的内容就是“姓名、聯系電話、郵箱“等信息。其他的信息内容，如性别、年齡/出生日期、民族、籍貫、婚育狀況、政治面貌、身高、體重、家庭成員、地址等是否要寫，主要看是否對你應聘有利，有利則寫，否則不寫。

注意以下：

姓名—可用較大号的字體（一般中文簡體）

性别—非必要，尤其是有照片時，通過照片可反映出性别。

照片—一般是證件照或職業形象照，盡量不要生活照、藝術照，特殊崗位要求除外。

政治面貌—應聘國企或公務員時需寫，外企私企等不必要填寫。

（三） 求職意向

求職意向一定是确定的、具體的、唯一的。有些求職者為了提升面試成功率，求職意向會寫多個崗位。其實這樣HR可能會認為你能力不足，對自己沒有清晰的認知，反而很可能在簡曆篩選環節就被PASS掉了。

（四） 教育背景

教育背景具體寫法注意以下幾點：

1. 時間倒叙。教育經曆隻需寫從大學開始的經曆，并采用時間倒叙寫法，比如先寫碩士，再寫本科。

2. 規範格式。教育背景需要寫大學就讀起止時間、學校名稱、專業、學曆等類目條，也就是一整行的小标題。例如2014年9月至2018年6月-武漢大學-人力資源管理-本科。

3. 成績展示。如果你畢業時間超過3年，就不需要寫成績了。如果你是應屆畢業生或職場新人，成績優秀的話，可以寫上GPA績點和排名，這兩者可以都寫，或者擇優寫。

4. 主修課程。如果主修課程與應聘職位直接相關，或這個課程在行業内非常有影響力，可以寫上，否則不必寫。

（五） 工作或實習經曆

1. 規範格式。工作或實習經曆的标題類目條，需要寫的内容是：工作起止時間、公司名稱、部門、職位。如2015年3月至2018年11月，XX集團，人才經營部，HRBP經理。

2. 根據招聘職位描述來撰寫工作或實習經驗。将以往的工作或實習經曆中與應聘崗位相關的經驗做重點包裝，為每一個職位定制簡曆，不要用同一份簡曆去海投。牢記招聘信息的職位描述，把這些語句直接用進自己的簡曆裡，把自己的工作經驗盡量多地向職位描述靠攏。這樣做會便于HR搜索簡曆。

3. 區分出工作内容和工作成績，寫工作經驗時要兼顧兩個方面。

錯誤寫法：積極為公司撰寫内刊稿件，撰寫上司安排的文案。

正确寫法：負責公司内刊稿件撰寫及采編，2個月完成新聞稿14篇，人物采訪稿4篇。

4. 要善于用數字展現工作成績。數字是最有效的表達方式，是量化成果的工具，在展現成績時，數字是最有力的證據。

5. 适當的内容優化。這裡所說的優化不是讓你去作假，而是在真實基礎上的美化。

① 優化職位名稱。例如小王想轉行求職“新媒體運營“工作，小王第一份工作是行政專員，但是其中有一部分工作内容是負責公司内部刊物的編輯，他可以把這段經曆的職位寫成”内容編輯“，而不是”行政專員“。

② 優化公司名稱。比如一家公司的名稱為A，聽起來完全是一家不知名的小公司，但這家公司是某知名集團的旗下子公司，那你可将公司名稱寫成“某某集團-A公司“。如果你曾任職的公司沒名氣，但有出名的産品，可在簡曆中寫成”某某公司（某某産品）。如若你曾任職的公司前兩者優勢都沒有，那就得挖掘公司的比較優勢，例如某某公司（某品牌銷售額全國經銷商第一）

（六） 項目經驗

1. 牢記項目經驗的五大要素

項目名稱

項目時間

項目描述—簡短介紹，不要有太多的技術詞彙。

求職者的角色—說明自己的身份、職責，突出自己工作難點、重點及解決問題的方法。

業績成果—要注重項目成果、相關技能關鍵詞的總結說明

2. 通過STAR法則介紹項目經驗。即當時的背景情況是什麼？當時的目标任務是什麼？針對當時的情況，你采用了什麼方法？結果怎樣，你學習到了什麼。

（七） 專業技能

包括外語水平（口語、筆譯）、計算機證書、各項認證考試證書培訓證書、從業資格證書等。

（八） 興趣愛好

一定程度上能反應求職者的個性、心态等，興趣豐富一般也被認為是能力強的表現。可寫一些和應聘職位及公司文化匹配的愛好。

（九） 自我評價

可采用總結 成果 能力 性格公式來寫，寫就要寫出特色，突出個性中适合崗位的特點。

總結—工作經驗，行業，崗位發展情況等；

成果—有沒有突出的成果，對公司業務的貢獻；

能力—熟悉、擅長的領域，有沒有相關的資源，能否獨立完成工作或者帶領團隊；

性格—性格優勢？溝通能力、表達能力、學習能力等。

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