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勞動合同糾紛的起訴程序怎麼走

知識 更新时间:2025-01-10 05:51:51

  勞動合同糾紛起訴程序如下:

  1、起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴後,進行審查認為符合起訴條件的,應當在7日内立案,并通知當事人;認為不符合起訴條件的,應當在7日内裁定不予受理;原告對裁定不服的,可以提起上訴。

  2、審理前的準備。正式審理之前人民法院還要做—些準備工作,比如向被告發送起訴狀副本,組成合議庭,開展調查或委托調查,通知當事人參加訴訟等。

  3、開庭審理。法庭調查時,按當事人陳述、證人作證、出示證言書證等證據、宣讀鑒定結論和勘驗筆錄的順序進行。進入法庭辯論後,先由原告及其訴訟代理人發言,然後由被告及其訴訟代理人答辯,再由各方相互辯論。辯論之後由審判長按照原告、被告、第三人的先後順序征詢各方最後意見。

  4、依法做出判決。判決前能夠調解的,還可以進行調解,調解不成的,應當及時判決。

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