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工作一年半沒有勞動合同怎麼賠償

知識 更新时间:2024-09-12 04:20:41

  工作一年半沒有勞動合同的賠償是應從第二個月起支付員工雙倍工資,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第十條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。

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