現在，職稱已成為職場必備證書，職稱與工資福利挂鈎，同時也與職務升遷挂鈎，是求職的通行證，同時也是聘任專業技術職務的依據。在行業中，好工作、升職、加薪、擔任中高層領導職務，較高的社會身份和地位，豐厚的經濟收入以及優厚的退休待遇都與職稱密不可分。然而，好多人不知道評工程師職稱的具體要求，下面我們來一起看看吧。

一、學曆資曆條件

1.理工類或建築工程相關專業博士研究生畢業後，從事本專業技術工作，當年内經考核評審确認；

2.理工類或建築工程相關專業碩士研究生畢業或取得雙學士學位後，從事本專業技術工作3 年以上，取得并被聘任助理工程師工作3 年以上；

3.理工類或建築工程相關專業大學本科畢業後，從事本專業技術工作5 年以上，或理工類大學專科畢業後，從事本專業技術工作7 年以上，取得并被聘任助理工程師工作4 年以上。

二、專業技術應用

（1）從事建築工程勘察與設計工作的專業技術人員，在擔任助理工程師期間，專業技術應用具有下列實踐之一：

①參與完成2 項本專業省級以上科研項目；

②參與完成4 項中型以上工程建築項目的勘察、設計，并通過審查；

③參與完成标準（含國家标準、行業标準、地方标準、團體标準）、省部級标準設計，參與工法、管理辦法、規定、規程、細則的編寫，并正式發布實施；

④參與完成新技術、新工藝、新材料、新設備的設計、研制、開發、推廣應用，實現成果轉化，取得顯著經濟社會效益，并通過省級以上行業主管部門鑒定或驗收。

（2）從事建築工程施工與監理工作的專業技術人員，在擔任助理工程師期間，專業技術應用具有下列實踐之一：

①參與完成2 項本專業省級以上科研項目；

②參與完成2 項中型建築工程項目施工或監理任務，且項目通過驗收，未發生質量和安全方面的責任事故；

③參與解決了工程中複雜、關鍵性技術問題，且參與編寫2篇超過一定規模的危險性較大的分部分項工程的專項施工方案，提出的技術措施合理，經專家論證通過，工程竣工驗收合格，未發生質量和安全方面的責任事故；

④參與完成标準（含國家标準、行業标準、地方标準、團體标準）、省部級标準設計，參與工法、管理辦法、規定、規程、細則的編寫，并正式發布實施；

⑤參與完成新技術、新工藝、新材料、新設備的設計、研制、開發、推廣應用，實現成果轉化，取得顯著經濟社會效益，并通過省級以上行業主管部門鑒定或驗收。

（3）從事建築工程技術管理與服務工作的專業技術人員，在擔任助理工程師期間，專業技術應用具有下列實踐之一：

①參與完成2 項本專業省級以上科研項目；

②參與完成2 項中型建築工程項目的工程管理、房地産開發、質量安全監督、工程質量檢測、造價咨詢工作；

③參與完成2 項中型工程建築項目的可行性研究報告、工程造價成果、省級定額的編制；

④參與完成标準（含國家标準、行業标準、地方标準、團體标準）、省部級标準設計，參與工法、管理辦法、規定、規程、細則的編寫，并正式發布實施；

⑤參與完成新技術、新工藝、新材料、新設備的設計、研制、開發、推廣應用，實現成果轉化，取得顯著經濟社會效益，并通過省級以上行業主管部門鑒定或驗收。

三、學術科研能力

申報工程師，在擔任助理工程師期間，取得下列成果中第1-6 條中的1 條：

（1）作為獲獎者獲得省級三等以上本行業科技獎；

（2）作為獲獎者獲得省級優秀設計獎、優秀工程獎；

（3）作為參與者獲得與本專業相關的1 項發明專利或4 項實用新型、外觀設計專利或軟件著作權；

（4）撰寫2 篇以上本專業技術報告，經2 名以上同行專家鑒定，有一定的學術和實用價值；

（5）作為第一作者在正式公開發行的學術刊物上發表2 篇本專業學術論文；

（6）作為獲獎者獲得省部級行業管理獎。

現在，很多省份已經取消了計算機和英語的限制，評審機構也做了權力下放，相對來說，評職稱更容易了，這是一大利好。但是對學曆、工作年限、論文、業績這些還是硬性要求。需要說明的是，評中級并不一定需要先評初級職稱，達到年限後可以直接評中級。以上就是評工程師職稱的具體要求，希望能幫到大家。

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