1、在總經理領導下,主持人事部工作,考核各項崗位職責的執行情況;
2、執行黨和國家、企業有關人事、工資、福利等方面的規定;
3、負責草拟全場人員編制和員工培訓、培養計劃;組織辦理員工的招收、任免、調配、培養、政審、工作考核、轉正、定級、工資調整和獎懲等項工作;組織整理、保管人事檔案;
4、組織辦理商場超市各類技術人員職務的申報、考核、評議工作,并負責辦理報批和聃書簽發工作;
5、組織了解本場員工思想、工作和生活情況;
6、負責組織管理全場員工的考勤工作;
7、負責組織管理部内“三密”文件、資料的保密工作;審核報表和上報材料;
8、對全場勞動用工、勞動分配提出改革方案;
9、負責對全場勞動質量工作進行計劃、安排、檢查、以及質量核定參數和審核;
10、組織辦理商場超市員工離職手續;
11、協調好與其他部門的工作關系。
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