在這個世界上人與人之間的聯系日益緊密，與他人的合作也變得越來越重要。
但是即便如此，我們仍然更傾向于和自己熟悉的人、團隊合作，而不對外分享信息。
在潛意識裡，我們會把遇到的每一個人自動劃分為朋友或者是敵人，而對于不認識的人，我們往往把他們先視為敵人。
假如朋友邀請你去參加一場聚會，在你的朋友到達之前，你不會願意獨自一個人待在聚會裡。
即便聚會上的人看起來很好地點很棒，還有美妙的音樂，可口的食物。
但是由于你身處一個陌生的環境，周圍的人一個都不認識，這個時候你的威脅感絕對爆表。
你完全處在一個滿是敵人的環境，即便你看起來很平靜，但實際上每一分鐘你都不願意待在這裡。
當你的朋友出現時，你的威脅感瞬間下降。
每當朋友給你介紹一個人，你的威脅感覺會下降一些，一個小時以後，你已經能夠找到可以聊天的對象，并且度過了一個愉快的夜晚。
一旦當你把某人歸類為敵人的時候，你的大腦功能會随之改變，對敵人你不會為他設身處地，不會與之産生共情，與之合作的愉悅感也會降低，這種狀态甚至會讓你變蠢。
當你試圖和一個曾經與你有沖突的人合作時，你會不斷地分析，總是會考慮你們之間到底是哪裡出現的問題。
你會把全部注意力都放在如何和他們打交道，而不是手頭的工作上。
面對敵人你有兩大難題需要解決，如何應對，如何合作。
這就意味着你根本沒有精力去抛開敵人這個主體，抛開本能的威脅反應，集中精力處理工作本身。
面對敵人，你不會與他感同身受，甚至于還會阻止自己考慮他的想法，你會捕風捉影誤解他的意圖，而且很容易對他感到生氣。
因為你始終都處于本能的敵對狀态，但是這些對于你而言很可能是有害的。
因為在團隊中我們更需要的是通過合作有效地完成工作。
隻有當我們與他人建立了安全的聯系，并且與他們能夠良好相處的時候，我們才能夠更好地思考，也才能在工作中發揮最佳表現。
所以面對陌生人該做的是，先把本能的敵對狀态轉化為友好關系。
在讨論工作之前，先和這個陌生人簡單地溝通，彼此熟悉，找到你們之間的共同目标，這會讓你們後面的合作變得更加順利。
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