1、國慶節放假,是沒有三倍工資的。隻有國慶假日加班工作的,方可以得到三倍的工資。如果用人單位不給,勞動者可以向勞動機關投訴。
2、法律鍊接:《勞動法》第四十四條,有下列情形的,用人單位應當按照下列标準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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