前幾天，廈門晚報推送了女練習生遭索賠30萬的新聞。

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　　隻說“如果解約”，廈門女練習生被索賠30萬！公司規定增重1斤罰1000引熱議

　　《青春有你2》剛結束不久

　　不少人對練習生都有所向往

　　然而，現實相當殘酷

　　想要擁有别人享受不了的享受

　　必須承受别人承受不了的承受

　　近日，廈門晚報記者對涉事雙方

　　進行了詳細采訪

　　也采訪了其他練習生

　　為你講述這個行業不為人知的一面

　　當事女生訴說 想回家緩一緩 公司要她交3萬元包裝服務費

　　小婷于去年7月15日簽約

　　練習生合同期一年

　　該公司招募練習生的廣告。

　　此次訴訟中

　　公司除了向她索賠“無條件解約”賠償金

　　還有一筆3萬元的包裝服務費

　　因為她還是學生

　　公司同意等她能夠為公司帶來收益了

　　再從中扣除

　　小婷說，當時正逢暑假，簽約後，她回了趟家，去年8月2日才去公司，至8月13日離開，扣除周日休息，實際參與訓練的時間是7天。小婷說，每天上午1個小時的聲樂練習僅有兩天由聲樂老師幫忙開嗓，課程表中的小提琴課、鋼琴課沒有上過，上午半天幾乎都是自主練習。

　　體能訓練時，毫無舞蹈基礎的她被突然摁住開胯，兩腿打開逼近180度，訓練結束時，她的腿沒辦法自行合攏，感覺被拉傷了。

　　下圖是練習生提供的開胯的照片

　　雖然面部被打碼了

　　但是通過攥緊的拳頭

　　大家應該能感受到那種痛苦

　　↓↓

　　她說，在公司的《練習生管理規則手冊》中，有12條涉及罰款。罰款1000元的事項包括：私加導師微信、私人社交軟件發布内容屏蔽公司、發布違規内容、體重數據比上周重1斤。“我沒被罰過款，但因為擅自跑回宿舍拿衣服被罰在地上滾100圈。”小婷說。

　　據她回憶，去年8月12日下午，她向公司提出:“父親反對，要我回家，我想先緩緩。”公司表示，如果要走，先交上3萬元包裝服務費。當晚，公司工作人員找她談話，勸她不要着急離開，同時表示3萬元相當于一個擔保。當時的談話有錄音，工作人員說:“先交了，才可以放人的，說得難聽點，也直接點，肯定是你交了錢，才會放你走，不可能說，你啥都沒有就直接走了。”

　　小婷說，她拿不出3萬元，第二天清晨，她獨自離開公司宿舍。其間，雙方溝通不暢，去年9月19日，公司向她發出律師函，三天後，她返回公司，但雙方依然協商未果。

　　前練習生回憶 記者聯系上了該公司的多名前練習生

　　他們的年齡在20歲至23歲之間

　　為何選擇離開呢？

　　他們說出了各自離開的原因

　　經法院調解公司退還3萬元

　　也有人解約另找工作

　　小甲（化名）

　　也是一名在校大學生

　　她說，和公司簽約後，雙方又簽了一份協議，大緻的内容是:公司幫她參加某檔節目，由她支付3萬元費用，若未成功，公司退還這筆錢。交錢之後，事情不見進展，錢也沒有返還，她和家人便起訴公司。經法院訴前調解，經紀公司把3萬元還了，小甲才撤訴。

　　小乙（化名）

　　曾在公司訓練了3個月左右時間

　　他說，簽約時，他交了3萬元包裝服務費。據他提供的合同，一旦成為出道藝人，包裝服務費可退還。後來，小乙通過考核，公司在微信群内通知其成為藝人，并确認獎勵返還包裝服務費，但小乙并沒有收到錢款。小乙說，這件事讓他覺得公司言而無信，他放棄這3萬元，選擇解除合約。“因有合約在身，就沒辦法找新工作了。”小乙說，如今他已經從事其他工作了。

　　小丁（化名）

　　在這家公司待了不到3天

　　她告訴記者，一堂體能訓練課，要完成400個交叉跳（對着椅子擡腿跳）、400個高擡腿和半個小時蹲馬步，但不是專業老師上課，而是公司負責人監督。小丁認為，這樣的訓練對膝蓋的傷害比較大，“有點慶幸，是公司覺得我不行，主動解約，我交六七百元就離開了。”

　　關于訓練中的劈叉

　　小甲也覺得不太合理

　　小甲說:“當時好幾個練習生都沒有辦法劈叉，一下子就把我們壓到180度，我覺得這樣不科學。如果覺得劈叉是必須的，可以每天循序漸進練習嘛。”

　　多位前練習生均表示，公司的課時量少，雖然有課表，但并沒有完全按課表執行，很多時候是自己根據手機視頻自主練習。

　　據一位練習生提供的錄音，該練習生當時提出家中有事需要回家，不确定是否能夠返回公司。公司負責人告訴她，先補上3萬元包裝服務費，可批準一段長假，是否還要解約再說。這位練習生便開始借錢。

　　雙方出現了這樣的對話：

　　公司負責人：你現在借了多少？

　　練習生：沒借到。

　　公司負責人：你想走律師這條路是吧？

　　練習生：主要是我借不到呀。

　　公司負責人：那你得想辦法呀，你要想清楚，如果公司起訴你的話，你在這個行業，不管你以後去了哪家公司都不會有人再敢要你了。我現在是在給你考慮呢。

　　公司負責人還詢問她支付寶的芝麻信用多少分，是否有信用卡，建議她用一款名為“分期樂”的消費借貸App。

　　經紀公司回應 何來體罰一說？開胯是必要環節

　　近日，該公司創始人兼股東

　　接受了記者的采訪

　　她同時擔任聲樂導師

　　參與了練習生的篩選和簽約

　　她說，公司至今招募了幾十名練習生

　　解約的隻是很小的一部分

　　關于包裝服務費▼

　　她說:“招募的練習生分付費和不付費兩種，條件比較一般的，需要自己承擔練習費用。公司是比較人性化的，付費的也可以商談采取後扣的方式，等有了收益，再返還給公司，但這3萬元是應該交的。退還包裝服務費是針對早期第一批練習生的獎勵措施，規定一直在改，他們三個人的合同應該是沒有這個（指小婷、小乙以及另一名練習生）。小乙解約發生了很多事情，我當時也是心比較軟，沒有讓他付出成本，就把約解了。”

　　關于違約金▼

　　她說:“練習室、宿舍、請來的老師、運營團隊、服裝，這些都是成本。1000萬元違約金，目前的合同母版都是這樣的。一個練習生要是在這裡待5年甚至更長時間，我們的投入不止這個數。甲方乙方的權利義務、違約責任和分成關系，這些簽合同時他們都是知情的。雖然小婷才訓練了一個星期，但是從面試開始，我們就付出、投入了，整理了一下成本，大概是30萬。”

　　關于體能訓練和體罰一說▼

　　她說:“何來體罰？開胯是練習生的必要環節。滾100圈也不是體罰，都是體能訓練，卻被她稱為體罰，應該請她拿出證據來。”

　　關于管理規則▼

　　她說:“管理制度他們都是有簽字的。初衷是希望他們嚴格要求自己，處罰的額度足夠才能起到鞭策的作用。體重這條很受關注，但其實從來沒有處罰過。作為藝人，當然要控制體重。公司會在一個健康體重的範圍内取最小值。”

　　律師說法 衡量投入與違約金比例如果不合理就可能無效

　　福建懿茂律師事務所高級合夥人黃桐川律師表示：

　　如果違約金約定顯著高于實際經濟損失的，可以主張減少。但同時也應根據行業的情況，比如培養一個練習生需要投入多少，如果公司能夠證明為了培養練習生的知名度，投入了大量的資金，如參加比賽，組織活動，那麼關于千萬元違約金的約定就有可能有效。

　　“舉個例子，如果是培養了五年的頂級流量練習生，1000萬元可能還不夠。但如果推出1個月，那遠遠達不到這個數。另外，如果所有練習生的合同都一樣，的确會構成格式條款，但本質上還是需要審查公司的有關投入，衡量投入與違約金相比是否合理，如果不合理，就可能無效。”

　　關于這件事，大家有什麼看法嗎？

　　歡迎在評論區告訴我們~

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　　廈門日報社新媒體中心出品

　　記者：彭菲 圖：受訪者提供

　　編輯：林聿晶 審核：楊佳音

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