大家好,很高興見到大家,咱們這期内容就來講解一下,8月份,靈活就業人員繳納社保,每月的繳費金額是怎麼計算的呢?
對于靈活就業人員來說,咱們的社保費用都是由個人承擔的,如果選擇的繳費基數比較高,那麼每月的繳費金額也是比較高的,但咱們的繳費金額是怎麼計算的呢?
在大部分地區,靈活就業人員繳納社保時,都是需要同時繳納養老保險和醫療保險的,而養老保險的繳費比例是20%,醫療保險的繳費比例是分為2個檔次的,分别為4%和8%,其中以4%的檔次繳費,醫保是不建立個人賬戶的,自然也就沒有醫保返還金。
假設參保人員是在山東繳費,按繳費基數的下限4121元繳納,每月的養老保險繳費金額是4121*20%=824.2元,醫療保險繳費金額是4121*4%=164.84元,每月總共的繳費金額是989.04元,如果醫療保險的繳費比例是8%,那麼每月的繳費金額就要提高至1153.88元。
如果參保人員是按照100%的檔次繳費呢,繳費基數就為6867元,每月的養老保險需要繳費1373.4元,醫療保險需要繳費274.68元,如果醫療保險按照高檔次繳費就需要549.36元,那麼每月的繳費金額就為1648.08元或者是1922.76元。
從以上的計算金額來說,靈活就業人員選擇不同的繳費基數,每月的繳費金額也是不同的,而且差額也是比較大的,如果咱們的經濟條件比較好,當然是繳費基數越高越好了,如果咱們的經濟條件差,那就建議大家盡量延長繳費年限,适當的降低繳費基數。
不知道大家看完上面的 内容,有什麼想法呢?如果您有什麼不懂的問題,可以在下方評論區咨詢哦!
感謝您的觀看,咱們下期内容再見!
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!