很多人因為年輕時忽視了社會保險的重要性,又或者是當時的企業沒有給員工繳納社保的意識。不少老職工直到年紀大了才發覺養老金的繳費年限不夠,希望多補繳幾年。職工的養老保險繳納時間不夠,通常是下面兩種原因:
一是自己在企業打工,單位沒繳納社保。二是本人一直在靈活就業或以個體工商戶名義就業,由于各種原因未繳納社保。
在企業工作過的職工可以有兩種方式補繳社保
勞動者與用人單位協調要求補繳社保
一般情況下,用人單位招聘的勞動者會形成原始會計憑證等材料,雙方再有其他證據材料可以證明雙方的勞動關系。
用人單位到社保部門辦理補辦就業手續,提出社保補繳申請并提供有效證明材料,一般情況下都是可以補繳的。
但這種協商補繳的方式比較麻煩,因為職工個體需要配合用人單位提交資料,所以經常出現勞動者處于弱勢地位的情況,企業還可能要求職工承擔社會保險費和滞納金。十年的社會保險可能要十幾萬,對個人來說是一筆不小的負擔。
另外,一次性補繳長時間的社保,需要比較麻煩的手續。如果沒有專業的機構幫助,容易出現資料不齊、手續辦不妥的情況。所以,想要補繳社保的職工,可以咨詢廣州駿寶信息咨詢有限公司。
職工通過勞動維權的方式補繳社保
如果職工與單位協商遇到困難,可以向勞動監察或社會保險征繳部門投訴維權。申訴維權相對複雜,需要花費不少的時間和精力。
一般說來,雙方首先要确認勞動關系。若個人沒有太多的證據材料,單位會計憑證等資料再次丢失,勞資關系确實會很難确定。
靈活就業或個體工商戶的社保補繳辦法
2016年,人社部發布了《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》,該通知明确了靈活就業人員和城鎮個體工商戶是不能夠以事後補繳的方式補繳社保的。但是2020年疫情影響了很多靈活就業人員的社保繳納,因此國家允許靈活就業人員在2021年補繳2020年的社保。
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