公司欠薪申請勞動仲裁可以嗎?問:我之前工作的公司經營不善,拖欠我們兩個月工資,到現在還沒結,怎麼辦?,今天小編就來聊一聊關于公司欠薪申請勞動仲裁可以嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!
問:我之前工作的公司經營不善,拖欠我們兩個月工資,到現在還沒結,怎麼辦?
省勞動人事争議仲裁院答:根據《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》《勞動人事争議仲裁辦案規則》的規定,用人單位與勞動者之間,因确認勞動關系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護,勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生争議的,可以向勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁。
問:那我們可以不經過調解組織調解,直接向勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁嗎?
省勞動人事争議仲裁院答:沒有經過調解,也可以直接去申請仲裁,不過,仲裁委員會一般會建議你們先到調解組織進行調解。
問:我們來來回回找過公司好幾次,他們都不肯還錢,我們現在已經不願意再通過調解來解決問題。
省勞動人事争議仲裁院答:既然你們不同意調解,仲裁委員會就會依法受理你們的仲裁申請了。
問:我都離開公司半年了,去申請仲裁來得及嗎?
省勞動人事争議仲裁院答:來得及。《勞動人事争議仲裁辦案規則》規定,申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生争議的,勞動者申請仲裁不受上述一年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年内提出仲裁申請。
申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;申請人在舉證期限屆滿後提出增加或者變更仲裁請求的,應當另行申請仲裁。
問:仲裁委員會會在多長時間内結案?
省勞動人事争議仲裁院答:從受理你們的仲裁申請之日起45日内結案。就算案情複雜需要延期的,延長的期限也不會超過15天。
(本報記者 潘園園 整理)
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