和頌傳媒發布公告稱，張小斐成為其公司商務闆塊戰略合作藝人。因此，不少坊間議論稱，張小斐簽約和頌傳媒。繼而，對這次的簽約展開各種價值觀念上的判斷。甚至于上升到了張小斐個人事業的選擇問題上等等。對于這次簽約，其實應該如此看待。

《你好，李煥英》大火之後，張小斐商業價值明顯。不過，大碗娛樂是專注娛樂内容的公司，在藝人商業營銷方面，還是存在不少短闆的。而張小斐的這次與和頌傳媒的牽手，并非是離開大碗娛樂，相反，是繼續簽約大碗娛樂的前提之下，大碗娛樂把張小斐的商務闆塊的經紀權放給和頌傳媒去運營。

這意味着什麼？這意味着，張小斐未來，不會走低端流量的掘金之路。因為大碗娛樂和賈玲都很清楚，那些靠炒作和花錢搞出來的轉發量維持的流量熱度，勢必不會長遠。而面對大碗娛樂自身商務經營能力有限的狀态，把張小斐的商務約放出去，交給專業的經紀公司去做，未嘗不是明智之舉。

對于張小斐而言，雖然是喜劇藝人，但顔值過關，非常适合代言一些國際性質的大品牌。尤其是張小斐已經是票房幾十億起的女演員，這樣的形象氣質面前，更容易獲得一些知名品牌的代言廣告邀約。如果不出意外的話，張小斐商務闆塊簽約和頌傳媒之後，會在一個月内官宣她和部分國際奢侈品牌的代言合約。

代言高端奢侈品，對張小斐和大碗娛樂的價值，都是非常明顯的。吃流量飯，隻能吃一些低端的品牌代言，甚至于吃自己的粉絲團。真正高端的品牌項目，瞄準的從來不是青年流量明星，而是需要有數年摸爬滾打經驗的明星。張小斐簽約和頌傳媒，想要拿到的，也是這些高端的内容。若是張小斐拿到了部分奢侈品牌的代言，那大碗娛樂也會順勢成為國内頂級的喜劇娛樂公司。畢竟，奢侈品代言，要比面條代言高端大氣上檔次得多。

對于張小斐的這次簽約和頌傳媒，真正大氣的，其實是大碗娛樂背後的掌舵人賈玲。第一點大氣，是戰略眼光上的大氣，敢于讓渡公司的一些經紀權利。張小斐簽約和頌傳媒的商務約，其實就是大碗娛樂知道自己的公司運營短闆是哪些，敢于在這些短闆的地方和專業的公司合作，并且讓渡公司權利。這種讓渡，其實是更好的維護公司利益，實現更好的合作共赢。

這種現代公司的經營理念，打臉了部分家族喜劇企業。其實，部分家族喜劇企業，也曾出現過“知名藝人”，但最終，這批所謂的知名藝人，都走起了流量路線，依靠虛假的轉發量、評論量來維持虛假的熱度。而這些家族企業，大多沒有高端品牌的商業經紀能力，最終造成自己的“知名藝人”隻能在虛假流量當中嚷嚷，卻遲遲無法更上一個台階。這就是戰略眼光上的問題。

第二點大氣，則是敢于把自家公司培養出來的知名藝人，放出來，不搞那些所謂的牢籠。對于大碗娛樂和賈玲而言，讓渡了張小斐的商務約，可能要面對一個可能性，那就是，張小斐在後續的商業成長當中，價值增長迅速，甚至于最終超越賈玲和大碗娛樂，成為新的小宇宙。顯然，對于賈玲和大碗娛樂而言，是樂見其成的。敢于把商務約讓渡出來，就是要讓張小斐獲得更大的商業成長空間。這是賈玲個人和公司運營上的真正氣量。

反觀部分家族喜劇企業，經營者最擔心的，不是徒弟員工們能否取得更好的成績，而是這些正在取得成績的員工，是否有一天會蓋過老闆師父的光芒。部分類似的企業，都存在一個緻命的問題，那就是，徒弟員工的商業權利，必須被師父老闆牢牢控制，不能讓渡，即使讓渡出來，可以讓老闆和公司獲得更多商業價值，讓員工徒弟能夠獲得更多成長。這種可怕的控制欲，在部分家族喜劇企業當中像癌細胞一樣擴散。

顯然，現代化的公司經營理念，就應該是大碗娛樂這樣的。不要擔心自己的員工會光芒萬丈，不要擔心員工的光芒會蓋過老闆。甚至于，員工也不必就是老闆的陪襯，永遠把老闆放在聚光燈下。員工自己有商業能力了，那就讓其更好的發展，員工發展好了，公司也自然獲得更好的商業回饋。

部分家族喜劇企業注定敗北，跟其度量，有直接關系。賈玲和大碗娛樂的現代化經營理念，正好打臉這些家族喜劇企業的“家長”們。張小斐的未來，在現代化的經營理念助力下，注定可以有所大成。（文/馬慶雲）

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