第一部分:四個維度解釋

1.與世界的相互作用方式

• E 外向關注自己如何影響外部環境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。
• I 内向關注外部環境的變化對自己的影響：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心體驗。

2.獲取信息的主要方式

• S 感覺關注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物，關注細節、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能
• N 直覺關注事物的整體和發展變化趨勢：靈感、預測、暗示，重視推理。重視想象力和獨創力，喜歡學習新技能，但容易厭倦，喜歡使用比喻，跳躍性地展現事實。

3.決策方式

• T 思考重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析作決定評價。理智、客觀、公正。
• F 情感以自己和他人的感受為重，将價值觀作為判定标準。

4.做事方式

• J 判斷喜歡做計劃和決定，願意進行管理和控制，希望生活井然有序，重視結果，按部就班、有條理、尊重時間期限。
• P 知覺靈活、試圖去理解、适應環境、傾向于留有餘地，喜歡寬松自由的生活方式。重視過程，随信息的變化不斷調整目标，喜歡有多種選擇。

第二部分:16類性格分析

• ISTJ

1.嚴肅、安靜、借由集中心 志與全力投入、及可被信賴獲緻成功。

2.行事務實、有序、實際 、 邏輯、真實及可信賴

3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。

4.負責任。

5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。

6.重視傳統與忠誠。

7.傳統性的思考者或經理。

• ISFJ

1.安靜、和善、負責任且有良心。

2.行事盡責投入。

3.安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。

4.願投入、吃苦及力求精确。

5.興趣通常不在于科技方面。對細節事務有耐心。

6.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受。

7.緻力于創構有序及和諧的工作與家庭環境。

• INFJ

1.因為堅忍、創意及必須達成的意圖而能成功。

2.會在工作中投注最大的努力。

3.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人。

4.因堅守原則而受敬重。

5.提出造福大衆利益的明确遠景而為人所尊敬與追随。

6.追求創見、關系及物質财物的意義及關聯。

7.想了解什麼能激勵别人及對他人具洞察力。

8.光明正大且堅信其價值觀。

9.有組織且果斷地履行其願景。

• INTJ

1.具強大動力與本意來達成目的與創意—固執頑固者。

2.有宏大的願景且能快速在衆多外界事件中找出有意義的模範。

3.對所承負職務，具良好能力于策劃工作并完成。

4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業水準及績效要求高。

• ISTP

1.冷靜旁觀者—安靜、預留餘地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。

2.有興趣于探索原因及效果，技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能。

3.擅長于掌握問題核心及找出解決方式。

4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。

• ISFP

1.羞怯的、安甯和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。

2.喜于避開争論，不對他人強加已見或價值觀。

3.無意于領導卻常是忠誠的追随者。

4.辦事不急躁，安于現狀無意于以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。

5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。

• INFP

1安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。

2.希外在生活形态與内在價值觀相吻合。

3.具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發創意的觸媒者 。

4.除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、适應力高且承受力強。

5.具想了解及發展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注 。

6.對所處境遇及擁有不太在意。

7.具适應力、有彈性除非價值觀受到威脅。

• INTP

1.安靜、自持、彈性及具适應力。

2.特别喜愛追求理論與科學事理。

3.習于以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。

4.最有興趣于創意事務及特定工作，對聚會與閑聊無 大興趣。

5.追求可發揮個人強烈興趣的生涯。

6.追求發展對有興趣事務之邏輯解釋。

• ESTP

1.擅長現場實時解決問題—解決問題者。

2.喜歡辦事并樂于其中及過程。

3.傾向于喜好技術事務及運動，交結同好友人。

4.具适應性、容忍度、務實性；投注心力于會很快具 成效工作。

5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。

6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務。

• ESFP

1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。

2.喜歡與他人一起行動且促成事件發生，在學習時亦然。

3.知曉事件未來的發展并會熱列參與。

4.最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即 适應他人與環境。

5.對生命、人、物質享受的熱愛者。

• ENFP

1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持。

2.幾乎能達成所有有興趣的事。

3.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。

4.依賴能改善的能力而無須預作規劃準備。

5.為達目的常能找出強制自己為之的理由。

6.即興執行者。

• ENTP

1.反應快、聰明、長于多樣事務。

2.具激勵夥伴、敏捷及直言諱專長。

3.會為了有趣對問題的兩面加予争辯。

4.對解決新及挑戰性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經常的任務與細節。

5.興趣多元，易傾向于轉移至新生的興趣。

6.對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。

7.長于看清礎他人，有智能去解決新或有挑戰的問題。

• ESTJ

1.務實、真實、事實傾向，具企業或技術天份。

2.不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用事理。

3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達緻成效。

4.具決斷力、關注細節且很快作出決策—優秀行政者。

5.會忽略他人感受。

6.喜作領導者或企業主管。

7.做事風格比較偏向于權威指揮性。

• ESFJ

1.誠摯、愛說話、合作性高、受 歡迎、光明正大 的—天生的 合作者及活躍的組織成員。

2.重和諧且長于創造和諧。

3.常作對他人有益事務。

4.給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。

5.最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務。

6.喜歡與他人共事去精确且準時地完成工作。

• ENFJ

1.熱忱、易感應及負責任的--具能鼓勵他人的領導風格。

2.對别人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。

3.能怡然且技巧性地帶領團體讨論或演示文稿提案。

4.愛交際、受歡迎及富同情心。

5.對稱許及批評很在意。

6.喜歡帶引别人且能使别人或團體發揮潛能。

• ENTJ

1.坦誠、具決策力的活動領導者。

2.長于發展與實施廣泛的系統以解決組織的問題。

3.專精于具内涵與智能的談話如對公衆演講。

4.樂于經常吸收新知且能廣開信息管道。

5.易生過度自信，會強于表達自已創見。

6.喜于長程策劃及目标設定

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