看到簡曆中的自我評價，我默默地笑了。

這樣的自我評價确實能奪人眼球，不過很多企業會覺得求職者油嘴滑舌，并沒有突出作為工程師的能力。當然了，應聘廣告或文案工作除外，因為這位求職者的文字描述能力很加分。

那麼，簡曆中的自我評價應該遵循哪些原則呢？主要有以下三點：

1.真誠客觀不浮誇

2.要突出個人特色

3.語言簡潔有重點

在寫簡曆時，你肯定也在猶豫如何寫自我評價？

很可能就寫一些愛好，如爬山、做飯、跑步等等，然而卻發現在面試的時候很少有面試官去關注這些，那應該如何更好地撰寫個人評價呢？

首先，一份完整的個人簡曆基本會包涵以下幾個方面：個人信息、教育背景、工作經曆、項目經曆、自我評價。

個人信息和教育背景都是固定的内容不需要太多的技巧，工作經曆和項目經曆每個人都會有不同的描述，有的求職者會側重描述工作經曆、工作職責以及工作業績。

有的求職者則會側重項目經曆，這兩塊内容會占據絕大多數篇幅，很多求職者擔心内容太多會讓面試官抓不住其中的重點。

而個人評價就是一個對工作經曆或者項目經曆進行補充描述的機會，所以個人評價不妨從以下幾個方面着手：

1、技能類：對求職崗位所需技能以外的進行補充，如：求職設備管理崗位，可以描述一些自己對匹配設備相關的工藝方面的技能儲備；求職人力資源崗位，可以描述一些自己在行政管理方面的技能。

2、證書類：可以展示一些自己取得的證書，來說明自己的學習能力，這是加分項。

3、榮譽類：如參加了××馬拉松，取得了什麼樣的成績，這樣就會引起面試官的注意，更重要的是可以證明你是真的喜歡，而不隻是寫寫。

4、個人性格：對自己的性格進行描述，這樣會讓面試官更加全面的了解你，與你探讨，而不是僅僅針對職位所需的性格特點對你進行考評，面試官更全面地了解你的性格，也許會讓你擔任更重要的職責。

5、認知和規劃：你對行業、崗位、技術或者其它相關知識的認識或者你對于崗位的認知規劃。

6、不管寫以上哪種類别，要盡可能地具體。自我評價不是簡單地總結自己，而是要突出自己的特點，推薦你自己，所以盡量少用描述性的詞語，要有具體數據或者事例證明，讓面試官一眼記住。

我們來看兩個不同的自我評價，你覺得你能記住哪位的？

求職者1：熱情率真，吃苦耐勞，認真負責，邏輯缜密，組織策劃能力出衆，學習能力強，溝通能力出色。

求職者2：邏輯缜密，溝通能力強，組織策劃能力出色；曾作為學生會主席組織策劃千人中英漢語橋活動；參加校園辯論賽獲得個人第一名；曾在京東市場部實習，獲得暑期優秀實習生。

你們覺得哪個自我評價讓你印象深刻呢？HR看簡曆的速度很快，所以要在短時間内脫穎而出，自我評價一定要客觀，不能自我感動，不能千篇一律，需要結合你的求職目标，突出自己2-3個能力，再加上數據或者事例證明。

這樣在茫茫的簡曆海中，HR才能遇見你的簡曆，一回眸便是一個offer，而不是投遞卻杳無音信，如同石沉大海。

總之，個人評價是補充自己優勢的機會，是個人展示的機會，也是一個提醒面試官關注你某些特點或者優于其他求職者的機會。所以，一定要根據自己工作經曆、項目經曆中沒有提到但是可以提升自己競争力的因素進行事實性的撰寫。

最後放一張國民老公胡歌的帥氣職場照，希望大家都能寫好個人評價，簡曆脫穎而出。

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