2019年7月

吳家窪監獄迎來了一批青澀面孔

2020年7月

實習期滿的他們，蛻變成長

365個日日夜夜

在監獄“傳、幫、帶”

三大法寶的助力下

他們經曆了初出茅廬的忐忑

他們感受了高牆電網的威嚴

他們沐浴了川農精神的洗禮

他們更經受住了新冠疫情

帶來的心理、身體、精神、意志

上的磨煉

到而今

他們正以“後浪”之姿

蓬勃青春恣意芳華

觀

看舊址、聽講解、溯曆史，新民警剛入職時，監獄團委就帶領新民警參觀農場七大隊、安置所，深切感受農場、監獄半個多世紀的風雨變遷，切身體會“忠誠履職、團結奉獻、求實創新”新時期川農精神凝練的可貴曆程。

尋根之旅·參觀農場七大隊、安置所

學

監獄開展“學場史、明初心”專項教育活動，挖掘吳家窪監獄深厚文化底蘊，以新時期“紅燭”精神和“川農精神”為引領，讓新警們在學深悟透、弄通做實上下功夫，培育新民警對域外監獄的核心價值認同，激發幹事創業動力。

農場故事

走

針對新警對監獄工作不了解、業務知識欠缺的實際情況，吳家窪監獄堅持以實戰引領、務實管用為基本原則，第一時間帶領新警參觀監獄各單位科室，了解科室業務，建立對監獄工作的初步認識。

向新警介紹監獄各項工作

談

組織新警座談會，由監獄内專業“老法師”答題解惑，傳授經驗，助力“小飛機”快速起飛。

新警暢談職業規劃

教

技能

由副監獄長帶隊組成授課小組，通過課堂講解、課件展示、互動交流等教學手段，将數十年工作經驗向參訓新警傾囊相授。通過手把手教授新警業務技能，培養新警業務作風，傳授人生經驗，幫助新警快速提升個人素質。

技

能

學

榜樣

選擇政治素養好、業務能力強、紀律作風嚴的骨幹，簽訂《業務導師帶教協議書》，對新警實行“一對一”帶教，落實崗位實訓帶教任務，發揮經驗優勢和傳幫帶作用。

手把手、一對一現場教學

練

标準

為确保入職培訓工作的科學性和實戰性，培訓中心細化、量化訓練内容和标準要求，監獄針對性地制定了涵蓋政治理論、警容風紀、警察禮儀、隊列訓練、罪犯管理、違規違紀及突發情況處置、刑罰執行工作、安全生産等崗位實訓課程。

通過培訓，全體新警的理想信念得到強化，知識技能得到提升。大家紛紛表示，将以飽滿的工作熱情和旺盛的工作鬥志，全身心投入到監管改造工作中，以頑強過硬作風奏響上海監獄警察“對黨忠誠、服務人民、紀律嚴明”的時代強音。

考

業務

圍繞《上海監獄主管警官工作手冊》工作内容和職責要求，按照監獄工作相關制度和規範，吳家窪監獄建立新警一人一冊《崗位實訓登記冊》，記載新警實訓情況、考核時間、考核人（單位、部門）、考核結果、鑒定評語等内容。對每名新警的思想觀念、價值取向、行為方式、特點特長等方面的差異進行研究，因勢利導幫助新警構建職業生涯規劃，縮短新警成長周期，促進崗位成才。

《崗位實訓登記冊》

項目組對新警見習期間紀律、作風等作出客觀評價，做到全程留痕。

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