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科學管理之父泰勒生平

生活 更新时间:2024-11-29 04:16:21

古典管理理論形成于19世紀末和20世紀初的美歐,它主要分為科學管理理論和組織管理理論。

個人地位

科學管理理論着重研究如何提高單個工人的生産率。其代表人物主要是泰勒、甘特。弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒是科學管理的創始人,被管理界譽為“科學管理之父”。

科學管理之父泰勒生平(科學管理之父泰勒)1

人物生平

1856年泰勒出生于美國賓夕法尼亞州一個富有的律師家庭。考上哈佛大學法律系卻由于視力和聽力受損而辍學。

1878年泰勒進入費城米德維爾鋼鐵廠,成為一名普通工人。由于工作努力,他先後被提拔為車間管理員,技師,小組長,工長,設計室主任和總工程師。在這家工廠的經曆使他了解工人們普遍磨洋工的原因,他認為缺乏有效的管理手段是提高生産率的嚴重障礙。為此,泰勒開始探索科學的管理方法和理論。

1893年泰勒開始從事管理咨詢,在大量實驗的基礎上,逐漸形成了他的科學管理的思想。

泰勒的三個主要實驗

  1. 搬運生鐵實驗。
  2. 鐵砂與煤粒鏟掘實驗。
  3. 金屬切割實驗。

科學管理之父泰勒生平(科學管理之父泰勒)2

科學管理的内容(泰勒制)

泰勒的科學管理理論主要包括以下幾個方面:

  1. 工作定額。
  2. 标準化。
  3. 能力與工作相适應。
  4. 差别計件工資制。
  5. 計劃職能與執行職能相分離。
  6. 實行例外原則。
  7. 科學管理的中心問題是提高勞動效率。

科學管理理論的評價

貢獻:

1.人們認識到:管理走向科學是進行有效管理的必要條件。

2.勞資雙方的精神革命是有效管理的必要心理,也是實施科學管理的核心問題。

局限:

  • 1.泰勒對工人的看法是錯誤的。他認為工人的主要動機是經濟的,工人最關心的是提高自己的金錢收入,即堅持“經濟人”假設。
  • 2.泰勒的科學管理理論僅重視技術因素,不重視人群的社會因素。
  • 3.“泰勒制”僅解決了個别具體工作的作業效率問題,而沒有解決企業作為一個整體如何經營和管理的問題。

泰勒的追随者

亨利·甘特是堅定且傑出的科學管理理論的追随者。亨利·甘特是美國管理學家、機械工程師。他主要是利用“甘特圖”把計劃與控制有效地結合起來。

科學管理之父泰勒生平(科學管理之父泰勒)3

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