古典管理理論形成于19世紀末和20世紀初的美歐,它主要分為科學管理理論和組織管理理論。
個人地位
科學管理理論着重研究如何提高單個工人的生産率。其代表人物主要是泰勒、甘特。弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒是科學管理的創始人,被管理界譽為“科學管理之父”。
人物生平
1856年泰勒出生于美國賓夕法尼亞州一個富有的律師家庭。考上哈佛大學法律系卻由于視力和聽力受損而辍學。
1878年泰勒進入費城米德維爾鋼鐵廠,成為一名普通工人。由于工作努力,他先後被提拔為車間管理員,技師,小組長,工長,設計室主任和總工程師。在這家工廠的經曆使他了解工人們普遍磨洋工的原因,他認為缺乏有效的管理手段是提高生産率的嚴重障礙。為此,泰勒開始探索科學的管理方法和理論。
1893年泰勒開始從事管理咨詢,在大量實驗的基礎上,逐漸形成了他的科學管理的思想。
泰勒的三個主要實驗
科學管理的内容(泰勒制)
泰勒的科學管理理論主要包括以下幾個方面:
科學管理理論的評價
貢獻:
1.人們認識到:管理走向科學是進行有效管理的必要條件。
2.勞資雙方的精神革命是有效管理的必要心理,也是實施科學管理的核心問題。
局限:
泰勒的追随者
亨利·甘特是堅定且傑出的科學管理理論的追随者。亨利·甘特是美國管理學家、機械工程師。他主要是利用“甘特圖”把計劃與控制有效地結合起來。
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