努力奮鬥二十年

隻為我們五口之家的幸福

做了親子鑒定才發現

兩兒一女都不是親生的

我該怎麼面對妻子的背叛

和這個遲來的真相……

1

Q1

結婚20年，我多數時間外出務工，最近聽到些傳言，就和兩兒一女做了親子鑒定，結果均與本人無血緣關系。名下房産為我務工所得的錢建成，且土地為父傳，妻子在婚姻期間無工作，我能否要求妻子與她所生3個子女淨身出戶、遷出戶口、和他們斷絕一切關系？能否起訴妻子，要求其賠償20年來的精神損失、撫養子女的費用，并給我一定情感補償？

A1:

你可以提起離婚訴訟，同時請求離婚損害賠償、要求女方賠償子女撫養費用，要求女方不分财産。但是戶口遷移問題，不是法院受理的範圍。

你所說的精神損害賠償，通常包含在離婚損害賠償中。女方的行為明顯嚴重損害雙方的夫妻感情，給你造成了精神損害，女方應對你進行精神損害賠償。具體的賠償金額，可以在訴訟中根據女方的過錯程度，由法院酌情判定應支付給你的精神損害賠償金。

由于你與三個子女并無親子關系，你已撫養三名子女多年，可以主張女方返還撫養費。你可以對多年以來所支付的撫養金額進行舉證，或由法院酌情裁判應賠償的撫養費。此外，你還可以要求女方賠償為查清事實真相所支出的費用，比如向法院提交鑒定費發票，要求對方支付。此外，由于戶口遷移非法院案件受理範圍，應依照法律、政策，由雙方自行去相關部門辦理。

夫妻共同财産，是指在夫妻關系存續期間夫妻所共同擁有的财産。你名下的房産，雖然是在父親的宅基地上所建房屋，但為你婚後務工收入所建，若你們之間沒有其他的财産約定，那麼該房屋也屬于夫妻共同财産。根據《民法典》第一千零八十七條規定，财産分割将按照照顧無過錯方權益的原則判決。因此，你可以在離婚時要求女方不分财産，由人民法院根據實際情況判決。

2

Q2

丈夫三婚，我二婚，之前各自都有一個孩子。我們結婚後丈夫單位分了一套房子，我倆共同湊錢付了首付。但是購房發票和購房合同都是老公一個人的名字，請問老公有權把這個房子贈與他人嗎？這套房子沒有我的名字，有我的份額嗎？有多少？

A2:

你的老公無權私自将這套房産贈與他人。該房産屬于你們夫妻的共同财産，夫妻共同财産不分份額。

根據你的陳述，購房發票和購房合同都是你丈夫一人的名字，因此将來辦理房産證很可能也會登記在他一人名下。婚後用共同财産購買的單位福利房，房屋登記在一方名下的，應當認定為夫妻共同财産。關于你提到的份額問題，根據《民法典》一千零六十五條等規定，在夫妻雙方沒有特殊約定的情況下，在婚姻關系存續期間，夫妻雙方對共同财産不分份額地共同享有所有權，夫妻雙方無法對共同财産劃分個人份額。

關于對夫妻共同财産的處分權。根據《民法典》第一千零六十二條的規定，夫或妻對夫妻共同所有的财産，有平等的處理權。但夫或妻非因日常生活需要處分夫妻共同财産時，應當協商一緻，任何一方無權單獨處分夫妻共同财産；如果夫妻一方超出日常生活需要擅自将共同财産贈與他人，這種贈與行為應認定為無效；夫妻中的另一方以侵犯共有财産權為由請求返還的，人民法院應予支持。因此，如果你的丈夫在未獲得你同意的情況下，将房産贈與他人，你可以要求他人返還。

3

Q3

我們沒有辦結婚證，訂婚時男方給了彩禮。我是全職工作，兩個孩子一直都是我帶，男方父母沒帶過，偶爾和孩子玩。請問我可以争取到兩個孩子的撫養權嗎？該怎樣争取？男方目前因為欠債在外躲債，彩禮用退還給男方嗎？

A3:

你可以收集孩子都由你直接撫養更為适宜的證據，向人民法院起訴主張兩名子女随你共同生活。彩禮是否需要退還，還需要根據實際情況分析。

關于子女撫養，根據《民法典》第一千零八十四條的規定，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意願。由于你們有兩名子女，雖然實踐當中常會判決一人撫養一個，但是子女自出生後一直由你照料，突然改變生活環境可能會對子女産生不利影響。另外，男方在外躲債，比較難給子女創造良好的生活環境，你直接撫養可能更為适宜。如果你想争取兩個小孩的撫養權，你需要證明兩名子女随你生活，更有利于子女健康成長，以及男方存在不利于子女成長的情形。

根據相關規定，男女雙方未辦理結婚登記手續的，當事人請求返還按照習俗給付彩禮的，人民法院應當予以支持。實踐當中，應返還的比例要結合彩禮數額、雙方同居時間、子女撫養等因素綜合考慮。你與男方共同生活并生育兩名子女，客觀上确實支出了一定的生活費用，但如果彩禮款金額巨大，可能會被要求依法酌情返還部分彩禮。

4

Q4

我在一所公立學校工作了4年（2016年6月開始），2018年9月的時候跟一個勞務派遣事務所簽訂了為期1年的合同，但是五險一金部分由我們個人承擔。自2019年合同到期後我未續簽，我現在懷孕了，學校要辭退我，我該如何維權呢？

A4:

你可以向用人單位主張合同到期後未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額和違法解除勞動合同的賠償金。

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。雖然你在學校工作期間，按照學校要求與勞務派遣公司簽訂了勞動合同，但是如果你工作期間工資由學校發放，受學校管理，可以要求認定你與學校存在勞動關系。另外，根據《勞動合同法》第八十二條的規定，勞動合同期滿，你繼續在用人單位工作的，你可以主張2019年合同到期以後，未簽訂勞動合同的雙倍工資的差額，這部分差額從合同到期後第二個月開始計算。由于你在孕期，根據《勞動合同法》第四十二條和第四十八條的規定，用人單位屬于違法解除勞動合同，你可以要求學校支付違法解除勞動合同的賠償金。

關于你們全額承擔五險一金的問題，根據《社會保險法》《住房公積金管理條例》等規定，社會保險和公積金都是用人單位和個人按照一定比例繳納。用人單位要你們員工全額自行承擔的，你可以向當地勞動保障部門投訴。

5

Q5

搬新家後發現附近有造船廠，每天早晨四五點鐘左右就開始發出敲打的噪聲，一直持續到晚上，嚴重影響了我的正常生活與身體健康。但是了解到造船廠在這個地方建立已經有十幾年了，周圍的居民很多都已經習慣了，或者沒有維權的意識，單憑我個人的力量可以進行維權嗎？

A5:

你個人也可以進行維權。你可以向有關部門投訴，如果造成你人身損害的，你也可以依據《民法典》的相關規定，向人民法院提起訴訟。

安靜是人們正常休息、睡眠、社交活動中很重要的環境要素。環境噪音會給人體造成諸多不利影響，甚至會導緻人體健康受損。根據《民法典》第九條的規定，造船廠有義務采取積極措施做好降噪工作，保障周邊居民良好生活環境。根據《最高人民法院關于适用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條規定，如果因為造船廠的噪音導緻了你的人身損害，你選擇向人民法院起訴，你應當有充足的證據證明造船廠産生的噪聲值高于國家标準，也應當舉證證明你身體、精神因此受到的相應損害。由此，你可以委托有資質的檢測機構作出相關的檢測報告，向法院提交因噪音造成損害的就醫證明等主張權利。

另外，查處噪音擾民的行政主管部門，一般為縣級環保部門或者城市管理綜合執法部門，你也可以直接向相關部門進行投訴，要求進行處理。

感謝值班律師：

李琳（廣東廣州）

來源： CCTV今日說法

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!